由于中海油乌干达公司采油作业区坐落在自然保护区附近，中海油乌干达公司总裁陈卓彪称，中海油在石油开采工作推进过程中坚持高标准开展项目环境及社会影响评价各项工作，同时通过收集原始数据对项目活动进行分析，评估制定了一系列行之有效的环保措施，并在项目建设期严格执行环保措施。本地化是中海油乌干达公司最为关注的事项之一。2017年春，中海油专门组织了数场针对当地承包商的专题培训。中海油在培训过程中详细介绍了当地承包商的机遇，充分展示了中海油愿同当地承包商一起成长的良好愿望。这些培训每次都吸引了当地近百家企业参加，反响十分热烈。

乌干达能矿部长南卡比尔瓦高度赞赏中海油乌干达公司在环境保护方面所作努力，也十分认可中海油在项目建设中积极引入本地元素的做法，强调这对乌经济社会转型发展具有重要意义。她同时也对长期以来中方为乌经济社会发展提供的各项支持表示衷心感谢，强调将与中国投资方保持油田紧密合作，保障石油和天然气可持续开采，期待2025年乌如期迎来第一桶油。

中海油艾伯特湖区项目的正式启动，不仅吸引大批中国石油企业进入乌干达，带动乌石油产业全产业链的蓬勃发展，也带动了当地就业发展，相关项目开发客观上还促进了中乌友好交流。中海油艾伯特湖区项目营地的食堂外包给了当地一家专门做餐饮服务的“赤道”公司，主厨阿兰虽然未去过中国，中国菜却做得十分地道，深受中方员工甚至本地员工的喜爱。中乌友好的细节就在这样的日常餐饮文化交流中不断加强和深化，不断沁入两国人民的心田。

正如中海油在乌所强调的那样，“人才是我们最大的投资”。中海油在当地聘用了多名高级管理人员，尽力扩大当地人员的就业机会，油田建设期和投产后将为乌干达当地再增加超2万个就业岗位，这对加快本地油气人才培养和职业技能提升有重要意义。中国企业不光为当地提供就业，改善人民收入，更进行技术转让，传授工作方法，“授人以渔”。

随着中国石油企业在乌业务不断扩大，当地雇员需求也大幅增加。来自中国的“创造太阳”乌干达石油学院负责人宫智武表示，当前乌当地满足石油行业需求的技能人才和培训师资面临较大缺口，同时针对海外雇员的职业技能培训和评价及认证体系尚未形成。在此背景下，“创造太阳”基于中国国内石油石化行业形成的较为成熟的职业技能培训与认证体系，通过采用中国教材和标准、邀请国际讲师授课模式，已在乌成功打造了一个针对于当地雇员的职业技能培训与评价体系。(郑君梅)

关键词： 项目环境 社会影响 乌干达石油 石油开采